Наименование должности | Квалификационные требования |
|
|
Заместитель начальника Управления начальник Отдела организации педиатрической и акушерско-гинекологической помощи Управления организации медицинской помощи | Уровень образования: Высшее медицинское образование не ниже уровня специалитета, магистратуры Стаж: гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Базовые знания и умения: Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», «О Правительстве Севастополя»; в области информационно-коммуникационных технологий. Умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, управлять изменениями, коммуникативные умения. Профессионально-функциональные квалификационные требования: должен иметь высшее медицинское образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (специальность педиатрия, акушерство и гинекология, организация здравоохранения и общественное здоровье). должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и города Севастополя: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 21.11. 2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Федерального закона от 24.06. 1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, регулирующие правоотношения в сфере здравоохранения. Иные профессиональные знания должны включать: 1) основы делопроизводства; 2) процесс прохождения государственной службы; 3) служебный распорядок; 4) основы управления и организации труда; 5) компьютерную и организационную технику, прикладные программы, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в Департаменте; 6) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; 7) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; 8) правила деловой этики; 9) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) руководства структурным подразделением; 2) оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; 3) ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; 4) нормотворческой деятельности; 5) публичного выступления; 6) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) функция правовой службы организации; 2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности правовых служб в организациях; 3) виды и способы правовой защиты деятельности организации; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов в сфере здравоохранения: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; 6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций. Должен обладать следующими функциональными умениями: 1) формирование и хранение дел, систематизация документов; 2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 3) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 4) организация и проведение мониторинга применения федерального и регионального законодательства в сфере здравоохранения; 5) прием и согласование документов, заявок, заявлений; предоставление информации, сведений и разъяснений; 6) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб, входящих в компетенцию отдела.
Должностные обязанности: - осуществлять общее руководство отделом и деятельностью отдела в соответствии с действующим законодательством и условиями, изложенными в служебном контракте; - планировать работу отдела и распределять обязанности между государственными гражданскими служащими отдела, осуществлять контроль их работы; - изучать нормативные правовых акты, касающиеся педиатрической и акушерско-гинекологической помощи; - участвовать в конференциях, форумах, курсах по повышению квалификации; - вносить предложения начальнику Управления, курирующему заместителю директора Департамента, директору Департамента о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих отдела; - участвовать в заседаниях профильных медицинских комиссий; - готовить анализ информации по показателям материнской, детской смертности от основных причин, заболеваемости и летальности; - готовить аналитические справки по основным направлениям деятельности отдела; - координировать деятельность медицинских организаций, подведомственных Департаменту; - выполнять иные задания по распоряжению и поручению директора Департамента, заместителя директора Департамента, начальника Управления в соответствии с возложенными обязанностями.
Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);
- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию (для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Севастополя);
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
- копию трудовой книжки или сведения о (служебной) трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- согласие на обработку персональных данных;
- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление и согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных.
Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 дня с даты, указанной в объявлении, размещенном на официальных сайтах Правительства Севастополя, Департамента здравоохранения города Севастополя, и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Прием документов осуществляется с 21 мая 2021 года по 10 июня 2021 года в отделе кадровой работы Организационно-правового управления Департамента здравоохранения города Севастополя в рабочее время понедельник – пятница с 14-00 до 17-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Симферопольская, дом 2, кабинет 202.
Контактный телефон: (8692) 41-73-13.
В случае, если гражданин не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, уведомив при этом отдел кадровой работы Организационно-правового управления Департамента здравоохранения города Севастополя по телефону: (8692) 41-73-13.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Основанием для отказа являются:
- несвоевременное представление документов;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- несоответствия квалификационным требованиям к группе и категории должности, на которую представлены документы;
- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в два этапа.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения кандидатов письменно не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 июня 2021 года по адресу: г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, 4 этаж, каб. 402, но не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и для включение в кадровый резерв на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки (тестирование и индивидуальное собеседование)
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями установленными должностным регламентом.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента здравоохранения города Севастополя и Правительства Севастополя.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.